Об утверждении порядка и формы ведения отраслевого резерва
Департамента государственного заказа Томской области

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а «О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить порядок и форму ведения отраслевого резерва Департамента государственного заказа Томской области согласно приложениям 1, 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента государственного заказа Томской области от 17.02.2020 № 6-п «Об утверждении Порядка ведения отраслевого резерва Департамента государственного заказа Томской области» (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.02.2020, № 7001202002180001).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру ведения отраслевого резерва Департамента государственного заказа Томской области (далее - Отраслевой резерв) для замещения вакантных должностей руководителей областных государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент государственного заказа Томской области.

2. Ведение Отраслевого резерва осуществляет главный специалист по кадрам по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу.

3. Включение лица в Отраслевой резерв оформляется распоряжением Департамента государственного заказа Томской области на основании решения комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя областного государственного учреждения и в отраслевой резерв о включении участника конкурса в Отраслевой резерв в случаях и порядке, предусмотренных постановлением Администрации Томской области от 28.04.2010 № 86а
«О порядке назначения на должность руководителей областных государственных учреждений».

4. Лица, включенные в Отраслевой резерв, уведомляются об этом главным специалистом по кадрам в письменном виде в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Срок нахождения кандидата в отраслевом резерве не может превышать трех лет.

6. Основаниями для исключения лица из Отраслевого резерва являются:

1) назначение лица, включенного в Отраслевой резерв, на должность руководителя областного государственного учреждения;

2) выявление факта представления лицом, включенным в Отраслевой резерв, подложных документов либо заведомо ложных сведений для участия в конкурсе, указанном в пункте 3 настоящего Порядка;

3) поступление в Департамент государственного заказа Томской области заявления об исключении из Отраслевого резерва от лица, включенного в Отраслевой резерв;

4) истечение установленного срока пребывания в Отраслевом резерве лица, включенного в Отраслевой резерв;

5) осуждение лица, включенного в Отраслевой резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей, по приговору суда, вступившему в законную силу;

6) смерть лица, включенного в Отраслевой резерв.

7. Решение об исключении из Отраслевого резерва оформляется распоряжением Департамента государственного заказа Томской области.