Проект приказа Департамента государственного заказа Томской области "О внесении изменений в приказ Департамента государственного заказа Томской области от 29.06.2017 № 11-п"

__.__.2019                                                                                                                            № __-п

 

О внесении изменений в приказ

Департамента государственного заказа Томской области от 29.06.2017 № 11-п

 

В целях совершенствования нормативного правого акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в приказ Департамента государственного заказа Томской области
от 29.06.2017 № 11-п «Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области» и его руководителя, условий премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области», порядка представления отчетности о выполнении показателей эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области» и его руководителя» (Официальный интернет-портал «Электронная Администрация Томской области» www.tomsk.gov.ru, 29.06.2017) следующие изменения:

в условиях премирования и депремирования руководителя областного государственного казенного учреждения «Центр государственных закупок Томской области», утвержденных указанным приказом (приложение 2):

дополнить пунктом 5-1 следующего содержания:

«5-1. Премия по итогам работы руководителю Учреждения начисляется пропорционально фактически отработанному времени. При исчислении фактически отработанного времени для начисления премии по итогам работы не учитываются периоды, когда за руководителем Учреждения сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также периоды без оплаты.»;

подпункт 1 пункта 18 дополнить подпунктом в) следующего содержания:

«в) в случае применения дисциплинарного взыскания к руководителю Учреждения в виде замечания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (с даты наложения дисциплинарного взыскания и до его снятия);»;

подпункт 3 пункта 18 дополнить подпунктами г), д) следующего содержания:

«г) в случае применения дисциплинарного взыскания к руководителю Учреждения в виде выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (с даты наложения дисциплинарного взыскания и до его снятия);»;

«д) в случае применения дисциплинарного взыскания к руководителю Учреждения в виде увольнения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.».

 

 

 

 

Начальник департамента                                                                                                   Г.В.Гонгина